Jours fériés 2027 en France : dates, ponts, Alsace-Moselle et outre-mer

En 2027, la France compte 11 fêtes légales dans le cas général, dont sept tombent un jour de semaine et quatre un week-end. Les dates ci-dessous viennent de la fiche Jours fériés et ponts dans le secteur privé de Service-Public, vérifiée le 1er janvier 2026. Cette page ne traite ni des vacances scolaires ni du secteur public : pour votre situation, reportez-vous à la convention collective, à l’accord d’entreprise ou à votre employeur. Ce résumé ne constitue pas un conseil juridique.

Les jours fériés 2027 en France

Quatre de ces jours tombent un week-end : le 1er mai, le 8 mai et le 25 décembre un samedi, le 15 août un dimanche. Trois tombent un lundi (29 mars, 17 mai, 1er novembre), ce qui donne, avec le vendredi 1er janvier, quatre week-ends de trois jours quand ces jours sont chômés. Le 1er janvier est un vendredi, et le 14 juillet un mercredi.

Trois dates se déplacent chaque année parce qu’elles dépendent de Pâques : le lundi de Pâques, l’Ascension et le lundi de Pentecôte. Un calcul de la date de Pâques selon le calendrier grégorien place Pâques le dimanche 28 mars 2027. Le lundi de Pâques est donc le 29 mars, l’Ascension, 39 jours après Pâques, le jeudi 6 mai, et le lundi de Pentecôte, 50 jours après, le 17 mai. Ces trois dates sont les mêmes que dans la fiche. Les autres fêtes ont une date fixe, et seul leur jour de la semaine change d’une année à l’autre.

Les jours fériés de mai 2027

Mai 2027 compte quatre jours fériés : le samedi 1er mai, le jeudi 6 mai, le samedi 8 mai et le lundi 17 mai. Deux tombent un samedi, donc en semaine il n’en reste que deux, l’Ascension et le lundi de Pentecôte.

Pour le 1er mai, la fiche rappelle une règle à part : c’est le seul jour férié obligatoirement chômé pour tous les salariés. Un salarié qui travaille ce jour-là, dans une entreprise qui ne peut pas interrompre son activité comme un hôpital ou les transports publics, bénéficie du doublement de sa rémunération. Chômé, le 1er mai ne peut pas entraîner de réduction de salaire, et les salariés payés à l’heure, à la journée ou au rendement ont droit à une indemnité égale au salaire perdu, à la charge de l’employeur.

Les ponts de 2027

D’après Service-Public, un pont est une journée précédant ou suivant un jour férié. Cette pratique ne fait l’objet d’aucune réglementation : elle peut être prévue par une convention, un accord collectif ou décidée par l’employeur. Le calendrier de 2027 permet seulement de dire où un pont est possible :

• Jeudi 6 mai (Ascension) : le vendredi 7 mai se trouve entre ce jeudi férié et le week-end.
• Jeudi 11 novembre (Armistice 1918) : le vendredi 12 novembre se trouve entre ce jeudi férié et le week-end.
• Mardi : aucune fête légale du cas général ne tombe un mardi en 2027, donc pas de pont du lundi. À Mayotte, la commémoration de l’abolition de l’esclavage du 27 avril tombe un mardi (voir plus bas).

La fiche précise que les heures perdues à l’occasion d’un pont peuvent être récupérées dans les 12 mois qui précèdent ou qui suivent, sans majoration de salaire. Savoir si le vendredi 7 mai ou le vendredi 12 novembre est un jour de repos dans votre entreprise, c’est une question pour votre employeur ou votre convention collective.

Alsace-Moselle : deux jours de plus

La fiche de Service-Public donne un tableau séparé pour l’Alsace-Moselle. Il reprend les jours du cas général, et Noël y devient le « 1er jour de Noël », avec deux jours en plus :

La fiche note aussi qu’en Alsace-Moselle, la journée de solidarité ne peut pas être accomplie les 25 et 26 décembre, ni le jour du Vendredi saint.

Outre-mer : l’abolition de l’esclavage

Le tableau de la fiche pour l’outre-mer reprend les dates du cas général, sans jour de plus dans la liste des fêtes légales. À part, la fiche indique que le jour de la commémoration de l’abolition de l’esclavage est férié dans les Drom, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin, à une date qui varie selon le territoire. Les jours de la semaine ci-dessous sont calculés pour 2027 :

La fiche cite aussi des commémorations locales ou professionnelles, comme la Saint-Éloi dans certaines conventions de la métallurgie ou la Sainte-Barbe dans les mines. Le tableau 2027 de l’outre-mer contient une coquille : l’Ascension y apparaît comme « Jeudi 6 8 mai 2027 ». Les autres tableaux de la fiche donnent le jeudi 6 mai.

Jour férié : travaillé, chômé, payé ?

Un jour férié n’est pas forcément un jour de repos. Voici ce que dit la fiche pour le secteur privé :

• Seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés. Les autres jours fériés sont chômés si la convention collective, un accord de branche, d’entreprise ou d’établissement le prévoit, sinon si l’employeur le décide.
• Le salarié n’est pas obligé de récupérer les heures non effectuées un jour férié non travaillé.
• Un jour férié chômé qui tombe un jour habituellement non travaillé, le dimanche par exemple, ne donne droit à aucun jour de congé en plus, sauf dispositions conventionnelles plus favorables.
• Le chômage d’un jour férié ne peut entraîner aucune perte de salaire pour un salarié qui a au moins 3 mois d’ancienneté. Ce paiement n’est pas dû aux salariés à domicile et aux intermittents ; pour un salarié temporaire, il l’est si le jour férié est compris dans sa mission. Une convention ou les usages de l’entreprise peuvent prévoir des conditions plus favorables.
• Un salarié ou apprenti de moins de 18 ans ne peut pas travailler les jours fériés légaux, sauf exceptions dans certains secteurs comme l’hôtellerie-restauration ou les boulangeries.

La fiche mentionne aussi la journée de solidarité, une journée de travail supplémentaire non rémunérée par an, qui peut prendre la forme du travail d’un jour férié chômé autre que le 1er mai, comme le lundi de Pentecôte. Ses modalités sont fixées par convention ou accord, sinon par l’employeur après consultation du comité social et économique (CSE).

Afficher le prochain jour férié en compte à rebours avec Soon.

Soon., l’app de compte à rebours de Lagerland Apps, l’éditeur de ce site, affiche le nombre de jours restants avant une date que vous saisissez, par exemple le prochain jour férié ou le prochain week-end de trois jours.

Créez un événement à la date voulue, par exemple le lundi 17 mai 2027, et épinglez-le : il s’affiche sur la grande carte de l’onglet Accueil, avec le nombre de jours restants. Soon. propose 26 widgets pour l’écran d’accueil, l’écran verrouillé et « En veille », et les widgets gratuits montrent l’événement épinglé. Le guide Quelle application de compte à rebours pour iPhone ? compare les options, et Compte à rebours Noël sur iPhone détaille la création pas à pas avec une date du même genre.

Trois points à connaître :

• Soon. est gratuite jusqu’à 5 événements. Les 11 jours fériés de 2027 dépassent cette limite : choisissez les quelques dates qui comptent pour vous, ou passez à Premium pour des événements illimités.
• Créer ou modifier une répétition (chaque semaine, chaque mois, chaque année) est réservé à Premium. Une répétition annuelle conviendrait aux dates fixes comme le 14 juillet, mais pas à Pâques, à l’Ascension ni à la Pentecôte, dont la date change chaque année : leurs dates de 2027 sont à saisir une par une.
• Soon. ne fonctionne que sur iPhone et compte jusqu’à la date que vous saisissez : vérifiez cette date dans la fiche de Service-Public.